Ο ανθρώπινος παράγοντας αποτελεί στοιχείο καθοριστικής σημασίας για τη συνεχή πρόοδο και ανάπτυξη του ομίλου της INTRACOM HOLDINGS . Η εκπλήρωση των στόχων και των επιδιώξεών των εταιριών του ομίλου έχουν στηριχθεί σε μεγάλο βαθμό στην ύπαρξη εξειδικευμένου και έμπειρου ανθρώπινου δυναμικού.

Ο όμιλος της INTRACOM HOLDINGS ένας από τους μεγαλύτερους πολυεθνικούς Ομίλους στην Ελλάδα που δραστηριοποιείται στις τηλεπικοινωνίες, στην ηλεκτρονική διακυβέρνηση, στον τραπεζικό και επιχειρηματικό τομέα, στα ηλεκτρονικά αμυντικά συστήματα και στις κατασκευές, προσφέρει μια σταδιοδρομία γεμάτη προκλήσεις για άτομα με υψηλούς επαγγελματικούς στόχους και εξαιρετικά προσόντα.

Ο όμιλος της INTRACOM HOLDINGS διακρίνεται για το άριστο εργασιακό του περιβάλλον όπου καλλιεργείται πνεύμα ομαδικότητας, συνεργασίας και συνεχούς αναζήτησης γνώσης, στο οποίο οι προοπτικές εξέλιξης εξαρτώνται αποκλειστικά από την απόδοση του κάθε εργαζόμενου. Η εκπαίδευση και η συνεχής προσωπική εξέλιξη αποτελούν σημαντικές προτεραιότητες, ώστε να ο όμιλος να αποτελεί τον πυρήνα των τεχνολογικών εξελίξεων στους τομείς όπου δραστηριοποιείται και να διατηρεί τους ανοδικούς ρυθμούς ανάπτυξης και τη στρατηγική του θέση.

Ως επιστέγασμα των προσπαθειών της, η INTRACOM HOLDINGS (πρώην INTRACOM) διακρίθηκε ως μία από τις 10 πρώτες ελληνικές (4η) και μία από τις 100 πρώτες ευρωπαϊκές εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στο διεθνή διαγωνισμό "BEST WORKPLACES 2004" που διοργανώνει το «GREAT PLACE TO WORK INSTITUTE - EUROPE». Πρόκειται για μία πολύ σημαντική διάκριση, καθώς κατατάσσει τις κύριες θυγατρικές της INTRACOM HOLDINGS, ανάμεσα στις επιχειρήσεις που θεωρούνται πρότυπα εργασιακόύ περιβάλλοντος, επιβεβαιώνοντας την πρωτοποριακή εργασιακή πολιτική που ακολουθούν.